CSE ZEN offre une assistance complète en matière de droit du travail :

• IRP: Droits des élus du CSE / respect de la protection des élus
  
• Contentieux : Représentation du CSE et/oudes élusdu CSE en cas de contentieux – précontentieux
  
• PSE : Les licenciements économiques et plan de sauvegarde de l’emploi
  
• Harcèlement /discrimination : Accompagnement et enquêtes
  
• Rédaction juridique : Règlements intérieurs, contrats, clauses(notamment de rémunération variable et de non-concurrence)
  
• Temps de travail : Analyses sur la durée du travail / Forfaits jours / Heuressupplémentaires / Repos compensateurs
  
• Télétravail : Négociation des chartes / accords
  
• Restructurations : Procédures de licenciements collectifs et restructurations
  
• Négociations : Conventions collectives, négociations collectives et individuelles / GEPP
  
• Épargne Salariale : Conseils enintéressement, participation, PEE, PERCO
  

Dans le cadre des ASC :

• Assistance aux salariés dans le cadre des activités sociales et culturelles.
  
• Le CSE peut proposer aux salariés des heures d’assistances juridiques pour leurs besoins juridiques (travail, divorce, litige voisinage, fiscalité…).
  
• Nous proposons un abonnement annuel qui permet aux CSE de mettre à disposition une assistance juridique aux salariés dans le cadre des ASC

• Nos experts comptables assurent la comptabilité annuelle duCSE – préparation de la réédition des comptes
  
• Présentation annuelle de la comptabilité de la réunion du CSE en partenariat avec le trésorier
  
• Réalisation d’audit comptable / URSSAF
  
• L’organisation administrative, informatique et comptable
  
• L’établissement des budgets prévisionnels
  
• La mise en place d’un contrôle de gestion efficace
  
• Assistance à l’ouverture du compte bancaire
  
• Structurer votre CSE
  
• Rédiger votre rapport de gestion

• Réalisation de missions d'expertise sur les orientations stratégiques de l'entreprise
  
• Les expertises sur projet (SSCT) – par exemple dans le cadre de la mise en place du DUER ou en cas d’accident grave ou PAPRIPACT
  
• Les expertises techniques sur l'égalité professionnelle
  
• Négociation et mise en place de l’accord d’intéressement

• Réalisation de formation pour les élus du CSE
  
• Préparer les élections des représentants du personnel
  
• Fonctionnement et attributions du CSE
  
• ASC et prévention des risques URSSAF
  
• CSE d’au moins 50 salariés : formation économique
  
• Rôle et missions du CSE de moins de 5O salariés
  
• Séminaire pour votre CSE
  
• Lecture des comptes de votre entreprise
  
• Trésorerie et comptabilité du CSE : Atelier pratique
  
• Bulletin de paie comment les déchiffrer ?
  
• Les clés pour mieux communiquer avec les salariés ?
  
• Accompagnement des salariés à une procédure de licenciement
  
• CSE, comment convaincre sa direction ?